PROSEGUE PER LE DONNE LA RIFORMA AVS
Buongiorno,
Sono una lavoratrice frontaliera nata nel 1965. Ho letto che l’età di pensionamento per le donne e non è più 64 anni. Mi potreste spiegare di cosa si tratta e se anch’io sarò interessata dalle nuove norme?
Vi ringrazio.
Roberta G.
Gentile Roberta,
la cosiddetta riforma AVS 21 introduce diverse novità nella normativa previdenziale. La principale è legata all’innalzamento dell’età di pensionamento delle donne dai 64 a 65 anni.
Di seguito, indichiamo le principali disposizioni di legge che sono state introdotte.
Gli obiettivi della riforma, secondo i promotori dell’iniziativa sono:
- Garantire e mantenere l’attuale livello delle rendite AVS
- Mantenere l’equilibrio delle finanze dell’AVS per il prossimo decennio
- Garantire la possibilità agli assicurati di accedere ad una forma di pensionamento flessibile tra i 63 ed i 70 anni
La legge di riforma AVS 21 è entrata in vigore il 1 gennaio 2024 per alcuni aspetti, ma l’aumento dell’età di pensionamento (che con la nuova riforma è denominata “età di riferimento”), per le donne è iniziato da quest’anno, fino ad arrivare all’anno 2028 in cui l’età di riferimento sarà uguale per donne e uomini a 65 anni.
La riforma introduce delle agevolazioni per la cosiddetta “generazione di transizione” che comprende le donne nate tra l’anno 1961 e l’anno 1969, agevolazioni che consistono in due misure:
- Le donne che decideranno di riscuotere la rendita di vecchiaia al raggiungimento dell’età di riferimento riceveranno una maggiorazione dell’importo mensile della rendita spettante, maggiorazione che sarà concessa per tutta la vita.
- Le donne che invece opteranno per la riscossione anticipata della rendita rispetto all’età di riferimento introdotta dalla nuova legge, potranno beneficiare di aliquote di riduzione più favorevoli rispetto alle percentuali di riduzione previste dalle vigenti disposizioni di legge e mantenere la possibilità di anticipare la decorrenza della rendita a partire dal compimento dei 62 anni di età.
La maggiorazione della rendita e le aliquote di riduzione per le donne della generazione di transizione sono variabili a seconda dell’età e di specifiche fasce di reddito.
Vi sono inoltre ulteriori novità introdotte dalla nuova legge e, nel suo caso, essendo nata nel 1965 e rientrando nella cosiddetta generazione di transizione, Le consigliamo di prendere contatto con il nostro ufficio più vicino.
Provvederemo a richiedere la sua posizione contributiva e Le saranno illustrate le diverse possibilità di pensionamento introdotte dalla nuova legge.
Roberto Crugnola
INAS Frontalierato Svizzera
